Несколько часов на этой неделе я потратил на чтение книги легендарного Питера Друкера, который во всём мире считается гуру менеджмента. Книга «» уже в который раз выпущена отдельным тиражом и сейчас у меня в руках оказался один из последних экземпляров позапрошлого года вот с этой старой обложкой.
Вообще считается, что книги по менеджменту — о том, как управлять людьми, но Питер Друкер уверяет нас, что эффективный руководитель управляет прежде всего собой, своим временем и своими задачами, а уже потом направляет свою энергию на подчинённых. Вообще, читая эту книгу я совершил для себя открытие! Кто такой эффективный руководитель? Образованный и эрудированный специалист? Нет, я знаю десяток умных директоров, за которым по команде не побежит даже его собственная собака. Профи, разбирающийся в предмете своей деятельности? Ой, не смешите меня — это вообще не показатель. Администратор, знающий от кого что вовремя потребовать? Может быть, но и этого мало... А всё оказывается просто: эффективный руководитель (как и любой сотрудник) — это человек, который делает правильно правильные вещи! То есть он может не быть профи в какой-то узкой сфере, не знать всех тонкостей управления людьми, не быть логичным в своих выводах, но при этом он будет делать то, что нужно так, как это нужно! Осознайте этот факт и вы поймёте, что руководителями не рождаются, что нельзя научить кого-то быть эффективным менеджером, но можно и нужно научиться быть таковым. И сделать это можно, соблюдая несколько несложных правил.
Не скажу, что книга читается легко. Автор приводит множество примеров и многда на десяти страницах «пережёвывает» одну и ту ж мысль разными словами. Но принципы воспитания эффективного руководителя в самом себе отлично описаны в этой книге. Рекомендую.
