Напевно існують тисячі книжок про лідерство, які вчать втілювати слова у справи, перетворювати бачення у реальність, перешкоди у поліпшення, роз'єднаність на згуртованість, ризики на заохочення. Книжок про те, наскільки важливою є постать лідера для створення в компанії благотворного клімату, при якому будь-які виклики перетворюються на успіх. Книга «Виклик лідерства. П'ять практик видатних керівників» Джеймса Кузеса і Баррі Познера могла б стати чимось визначним у цьому великому ряду. Але не стала.
Весь вміст книги можна вкласти лише у кілька ключових тез:
Власне, все — книгу можна навіть не читати. Буде щось цікаве — неодмінно розповім про неї.