Why Women Kill

29 Октября 2019 09:02

Нашел чудесный новый сериал «Почему женщины убивают», от которого невозможно оторваться. Легкий юмор и тонкая ирония, немного секса и убийств (но никакой чернухи), яркие герои и довольно необычная идея фильма. Рекомендую всем для приятного отдыха перед экраном )

Старт Executive MBA

24 Октября 2019 21:52

Сегодня был мой первый день обучения на Executive MBA в Киево-Могилянской бизнес-школе.

Мне сложно было решиться на этот шаг. А готов ли я? Смогу ли совмещать работу и учебу? Достаточно ли моего английского? И главное, зачем это мне???

Но я знаю, что если откладывать на потом и долго решаться, то возможности просто всплывают мимо. Анкета, эссе, собеседование, формальности — и вот мой первый день.

Я волновался. Я реально волновался так, будто мне семнадцать лет и это моё первое сентября в университете. Побрился, надел костюм с белой рубашкой. Пришёл первым.

Фотографий не будет. И рассказов не будет. Просто Могилянка — это моё. По духу, по энергии, по направлению движения. Что из этого получится — не знаю, но я счастлив, что имею возможность приобщиться к этому сообществу. Продолжение следует.

10 лет

18 Октября 2019 09:00

Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix

16 Октября 2019 17:18

Как брать интервьюНе всякую книгу можно прочитать всего лишь за два коротких перелёта. И уж точно не всякий раз почти на каждой странице будешь мысленно вскрикивать «Ну я же говорил!». Но Патти МакКорд, HR-консультанту и независимому эксперту, а ранее — специалисту по талантам в Netflix, удалось написать такую книгу. «Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix» — это живой рассказ о том, как автору удалось сформировать уникальную корпоративную культуру и создать систему найма и удержания лучших людей в отрасли.

Одна мысль не давала мне покоя долгое время: стоит ли удерживать людей, которые долго проработали в компании и ценны для неё, если вдруг они захотели уйти? Патти очень хорошо сформулировала ответ на этот вопрос. Дело в том, что компания и её люди могут идеально подходить друг другу только в определённые периоды жизни. И нет ничего странного, если в какой-то момент их векторы начнут расходиться; в этом нет ничего плохого или странного. Именно поэтому удержание даже ценных сотрудников не может быть самоцелью руководителя. Гораздо важнее сосредоточиться на «калибровке» движения и подпитывании энергии людей компании.

Читать дальше
Читать больше

Соцсети

Популярные посты