Для соискателей, которые соглашаются на собеседование, а затем бесследно исчезают, в аду есть рекрутер, которого никогда нет на работе.

Вот бывает же так: начал смотреть сериал («Ответный удар»), а саундтрек к нему качает больше, чем само кино. Что ни говори, а британская музыка — это сила...

Часто меня спрашивают — почему вакансии в нашей компании закрываются так долго? Попробую объяснить на примере резюме, которое взрослый человек отправил на все наши вакансии:

Вот бывает же: автор интересный, тема важная, контент отличный, а книга настолько плохо слеплена и свёрстана, что отбивает всякое желание читать.

Игорь Рызов — известный эксперт по ведению переговоров, поэтому в книге «Жёсткие переговоры: как получить выгоду в любых обстоятельствах» я ожидал получить конкретные навыки по ведению споров и переговоров, в которых собеседник пытается жёстко манипулировать. Самое любопытное, что всё это в ней есть, но читать её безумно сложно, потому что она не структурирована, набрана разными и весьма неподходящими шрифтами, непоследовательна и вообще оставляет ощущение плохо сделанной компиляции из публикаций автора. Всё это оставляет ощущение чрезвычайного разочарования...

Не рекомендую покупать эту книгу. Лучше сходите на мастер-класс Рызова, когда он приедет в ваш город.