По мере роста управленческого опыта сталкиваюсь с ситуациями, которые непривычны для меня как руководителя и бесят меня, как человека.

Человек присылает резюме, приглашается на собеседование. Приходит, оставляет неплохое впечатление о себе. Говорит, что хочет сменить работу из-за низкой зарплаты и отсутствия перспектив в компании. Спустя два дня получает предложение работы от меня, а на следующий день отказывается, потому что поговорил с руководством о более интересных условиях для себя. То есть моё предложение было использовано для торга.

Коллеги подсказывают, что ситуация нередка, но у меня это впервые, а потому есть ощущение, что мною попользовались.