Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix

16 Октября 2019 17:18

Как брать интервьюНе всякую книгу можно прочитать всего лишь за два коротких перелёта. И уж точно не всякий раз почти на каждой странице будешь мысленно вскрикивать «Ну я же говорил!». Но Патти МакКорд, HR-консультанту и независимому эксперту, а ранее — специалисту по талантам в Netflix, удалось написать такую книгу. «Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix» — это живой рассказ о том, как автору удалось сформировать уникальную корпоративную культуру и создать систему найма и удержания лучших людей в отрасли.

Одна мысль не давала мне покоя долгое время: стоит ли удерживать людей, которые долго проработали в компании и ценны для неё, если вдруг они захотели уйти? Патти очень хорошо сформулировала ответ на этот вопрос. Дело в том, что компания и её люди могут идеально подходить друг другу только в определённые периоды жизни. И нет ничего странного, если в какой-то момент их векторы начнут расходиться; в этом нет ничего плохого или странного. Именно поэтому удержание даже ценных сотрудников не может быть самоцелью руководителя. Гораздо важнее сосредоточиться на «калибровке» движения и подпитывании энергии людей компании.

Я однозначно рекомендую «Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix» всем предпринимателям и топ-менеджерам высшего звена, потому что она способна скорректировать наше представление о том, как работать с людьми.

Другие материалы

Губин ON AIR

25 ноября 2019 10:02

Соцсети

Популярные посты