Работа рулит!

3 октября 2015 14:36

Работа рулит! Никогда не понимал людей, которые полагают, что если рассказать другим о том, как всё устроено в их компании или как они достигли успеха, то те сразу же начнут представлять угрозу для их бизнеса, потому что узнают все секреты. (Да да, я лично знаю таких даже среди очень успешных руководителей). Книга «Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google» разбивает их логику на мелкие кусочки, поскольку она успела стать бестселлером на Amazon, а второй Google за это время так и не появился.

Автор книги «Работа рулит!» — Ласло Бок, вице-президент «Google» по персоналу, за время работы которого компания становилась «лучшим работодателем» более 30 раз по всему миру и выиграла более 100 наград как работодатель мечты. И этот парень знает чему научить.

Во-первых, в «Google» нет HR-отдела, а есть People Operations, поскольку в корпорации совершенно осознанно считают, что обладают не человеческими ресурсами, а всего лишь управляют живыми людьми.

Во-вторых, автор раскрывает все (судя по объёму книги у меня нет в этом сомнений) секреты управления «гуглерами» — от собеседования до найма, от карьерного роста до принципах определения заработной платы, от обеспечения важнейших потребностей до выхода на пенсию. Как платить несправедливо и как премировать, как нанимать людей и сколько может быть собеседований, что едят гуглеры и где стирают свои вещи, как в компании обсуждают насущные вопросы и какие самые частые жалобы, наказывают ли за провалы продуктов и как поступают с допустившими утечку информации, как терпят сложных людей и что случается с теми, кто принимает всё как должное — ответы на эти и сотни других вопросов есть в этой книге.

В-третьих, книга легко читается, несмотря на свой объём, так что пару недель увлечённого чтения вам гарантированы. С каждой страницы веет открытостью и искренностью, так что я охотно верю, что такая честность является неотъемлемой частью корпоративной культуры «Google».

Очень рекомендую эту книгу в первую очередь всем директорам и менеджерам по персоналу, а также руководителям и владельцам бизнеса, для которых их сотрудники — не ресурс, а главная ценность.

Другие материалы

Есенціалізм

4 января 2022 09:43

Дело не в кофе

13 апреля 2021 13:29

Соцсети

Популярные посты