Жёсткий менеджмент

15 октября 2016 17:11

Жесткий менеджмент: Заставьте людей работать на результатКнигу «Жёсткий менеджмент: Заставьте людей работать на результат!» мне подарили позапрошлым летом на встрече с членами правления «ПриватБанка», потому что она является частью их корпоративной библиотеки (под № 1, между прочим). Я открыл её, начал читать и подумал — разве можно так со своими сотрудниками? Закрыл и отложил на полочку... И вдруг пару недель назад я вспомнил о ней — и всё это время читал взахлёб как только выпадала свободная минутка.

В ней прекрасно всё: и стиль изложения, и точка зрения автора по многим вопросам, и беспрекословное подчинение лишь одному правилу — бизнес работает ради прибыли, и конкретные советы для различных ситуаций в отношениях «работник — наниматель». Книга действительно охватывает множество проблем, которые возникают у владельца бизнес или топ-менеджера в построении компании — и в некоторых моментах мне казалось, что Дэн Кеннеди писал её с меня. При этом иногда я находил подтверждение своих управленческих тактик, а иногда у меня просто открывались глаза на ситуации, в которую я когда-то попадал.

Одна из любимых глав — «К чёрту справедливость!», в которой я окончательно убедился, что не существует никакой справедливости и уравниловки в заработной плате, премиях и отношениях к разным сотрудникам. Потому что всё определяется исключительно их вкладом в общее дело и ценностью для бизнеса — и это единственный критерий, по которому можно оценивать людей в компании (за редким исключением в пару пунктов).

Не менее прекрасна и глава «Но мой бизнес совсем не такой...» — знал бы кто-нибудь как часто мне приходилось это слышать от людей (а от некоторых по сто раз). И лучшая фраза оттуда: «Знаете что: если вы не удовлетворены своими доходами, попробуйте перечислить свои оправдания. Обычно бедные люди весьма богаты своими оправданиями». Пожалуйста, подумайте над этим, если вы ищите не решения, а бесконечно пишете в голове списки с отговорками.

Я настоятельно рекомендую книгу Дэна Кеннеди «Жёсткий менеджмент: Заставьте людей работать на результат!» для всех, кто задумывается о собственном бизнесе или уже имеет его, а также для каждого, кто в той или иной роли управляет людьми и компаниями. Очень актуальная и максимально полезная книга о бизнесе.

Другие материалы

Есенціалізм

4 января 2022 09:43

Дело не в кофе

13 апреля 2021 13:29

Соцсети

Популярные посты